立足新起点,迎接新挑战——德州冲压邱鲁滨

2016-12-24

2012年2月,我有幸加入宝雅团队,两年多的时间里,我几乎都在从事车间技术、质量管理工作。工作中我严格按照自己的岗位职责,认真执行领导的工作安排,用心做好自己的本职工作。两年多的时间,我看到宝雅在不断发展壮大,同时自己的能力也在不断的经验积累中逐渐得到提升。从个人发展角度来讲,首先要感谢公司领导对我的栽培与鼓励,还有各位同事对我工作的支持与帮助。


由刚被提拔为车间副主任时的欣喜,到欣喜之后冷静下来的思考,再到对新角色的认知与转变,角色的转变给我带来了思想意识的转变,也带来了行为的转变。这一个月的时间,我已快速进入这个新角色,我知道自己已经站在了一个新的起点之上,今后的路注定充满挑战,但我不会惧怕,更不会退缩。公司能给我这个机会,让我肩负更多的任务,首先要感谢公司领导对我前期工作的肯定,更重要的是不辜负公司领导对我今后工作的信任。记得领导说过,提拔年轻干部看中的是年轻人的活力,以及对待工作的认真态度。是的,有活力就要对工作充满激情,当然这种激情,并不等于头脑发热、盲目决策,更不等于随心所欲、为所欲为,而是心要热,头要冷,步子要稳,是会做事,敢做事,主动地开展工作。用心做事才能把事情做好,认真的工作态度是干好工作的前提,这要求我们要观念转变,不能为了完成工作而工作,对待工作要有责任感。


管理一个团队是一项系统性的工作,只靠满腔的热血是远远不够的,真正的管理,是从自身出发,将心比心,走进员工内心深处,设身处地去了解他们内心的需求,关注他们自身的发展。管理永远有两个层次,一个是“管”,靠的是制度;一个是“理”,靠的是精神和人格。刚进入管理角色的我还远远谈不上优秀,但是我相信只要勇敢迈开前进的脚步,一步一个脚印,用心对待每一项工作,尽快提升自己的综合能力,就一定能有所突破。


机会在于把握,成功在于努力,我将立足这个新的起点,勇敢迎接新的挑战。


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